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SuperNatalie goes SuperCode 

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Super(Natalie): Konzepterin, Coach und QualitÀtsmanagerin

seit Januar 2020 bei SuperCode.

Gleichermaßen fasziniert von Theorie und Praxis menschlichen Zusammenlebens studierte Natalie Diplom-Soziologie in Frankfurt am Main, um dann den Bildungsbereich als Projektkoordinatorin und Coach aufzumischen. Mit einem Hang zum Schönen und Lustigen (Menschen, Tiere, Layouts, Texte 
) widmete sie sich mehr und mehr den Regeln des Bewerbungsmanagements, um ihr Wissen komprimiert und ansprechend weiter zu geben. Nun ist sie im IT-Bereich angekommen, hat bei uns ihre Weiterbildung zur Web-Entwicklerin gemacht und gibt Bewerbungscoaching fĂŒr IT-FachkrĂ€fte, die ihre Coding-Skills und ihre Persönlichkeit besser in Szene setzen möchten, um ihren Traumjob zu finden. 

Natalie bei der Arbeit im BĂŒro

Was ich bei SuperCode mache:

Angestellt bin ich als Konzepterin, QualitĂ€tsmanagerin und Coach. Das bedeutet, dass ich neben meiner TĂ€tigkeit als Coach im Super-Bewerbungscoaching auch noch Konzepte fĂŒr neue Bildungsangebote schreibe, mich um die Zertifizierung kĂŒmmere und darauf achte, dass alle QualitĂ€tsregeln eingehalten werden. 

An wen richtet sich das Bewerbungscoaching?

Auch wenn es den klassischen IT-Nerd mit dicken BrillenglÀsern, blasser Haut und LAN-Party-Freundeskreis in der RealitÀt kaum noch gibt, tun sich viele Menschen aus dem IT-Bereich damit schwer, ihre Coding-Skills und persönlichen FÀhigkeiten angemessen und auf Knopfdruck prÀsentieren zu können. Zu mir können alle kommen, die im IT-Bereich ausgebildet sind, motiviert sind an ihrer SelbstprÀsentation zu arbeiten und einen AVGS-Gutschein vom Jobcenter bzw. der Arbeitsagentur mitbringen. 

Worum geht es im Bewerbungscoaching?

Im Coaching-Prozess geht es deshalb zunĂ€chst um das Kennenlernen der eigenen StĂ€rken, SchwĂ€chen und ungenutzter Potenziale. Nur, wer die Basis seiner StĂ€rken kennt und sich innerlich selbst loben kann, mischt im Bewerbungsprozess oben mit und kann sich im besten Fall seinen Arbeitgeber selbst aussuchen. Grundlage dafĂŒr ist in erster Linie Selbstvertrauen und Selbstreflexion, die nicht mal eben um die Ecke kommen, sondern in der systematischen Auseinandersetzung mit sich selbst liegen.

Der zweite Punkt, an dem im Coaching intensiv gearbeitet wird, sind der Aufbau von Netzwerken und einem professionellen Bewerbungsportfolio. Wer-kennt-wen gilt auch im IT-Bereich und rund 40 % der offenen Stellen werden ĂŒber Beziehungen vergeben. Die IT-Branche boomt und wer up to date bleiben möchte, sollte die richtigen Veranstaltungen besuchen, Visitenkarten im richtigen Moment zĂŒcken und weder aufgeregt noch verzweifelt wirken.

Klingt kompliziert, lĂ€sst sich aber spielerisch und mit Humor trainieren und wenn dann noch die Bewerbungsunterlagen inhaltlich und Design-technisch top sind, verwandelt man sich unweigerlich in den perfekten Kandidaten fĂŒr seinen Traumjob.  

Ein Screenshot der LebenslÀufe, die mit Natalie zusammen im Bewerbungscoaching erstellt werden

Und wie lange dauert das Ganze?

Das Bewerbungscoaching umfasst  7 Steps, die alle aufeinander aufbauen. Insgesamt umfasst das Coaching 68 UE, was bei 2–3 individuellen Terminen pro Woche in etwa 2 Monate sind. Am Ende steht natĂŒrlich die BeschĂ€ftigungsaufnahme in einem tollen Job im IT-Bereich. FĂŒr Quereinsteiger*innen eignet sich auch ein Praktikum sehr gut, um erste Arbeitserfahrungen zu machen, zu zeigen, was man kann und dann in das Unternehmen einzusteigen. 

Warum SuperCode und wie bist du zu SuperCode gekommen?

TatsĂ€chlich war es wie eine Eingebung, die Leuchtreklamen-mĂ€ĂŸig in meinem Kopf erschien: Web-Development!

Ohne wirklich zu wissen, was das bedeutet, recherchierte ich im Internet nach Kursen und fand den kostenlosen Schnupper-Workshop HTML/CSS von SuperCode, an dem ich dann im September 2019 teilnahm. Die Stimmung, die MitarbeiterInnen und die Location haben mir auf Anhieb gefallen und aus einer Laune heraus fragte ich Sergio, den Workshopleiter und GeschĂ€ftsfĂŒhrer, ob er nicht zufĂ€llig jemanden fĂŒr Bewerbungstraining braucht. Und wie der Zufall so will, stand gerade schon das Grundkonzept fĂŒr ein Bewerbungstraining fĂŒr IT-FachkrĂ€fte und wir hatten ein Match! Nach wenigen weiteren Terminen war schnell klar: Wir möchten zusammen arbeiten! Und nun - 3 Monate spĂ€ter - mache ich den Teilzeit-Kurs Web-Entwicklung Frontend und kĂŒmmere mich um die Umsetzung des Super- Bewerbungstrainings, schreibe Konzepte fĂŒr neue Bildungsangebote und achte darauf, dass die QualitĂ€tsregeln eingehalten werden. 

Ein Gruppenbild des Supercode Teams

Gibt es etwas, das dir am besten bei SuperCode gefÀllt?

SuperCode ist ein junges, frisches Unternehmen, das gute Ideen hat und es anders machen will als die großen, etablierten BildungstrĂ€ger. Ich mag es, mit kreativen und idealistischen Leuten zu arbeiten, die wirklich Lust auf das haben, was sie machen! Wir hören Hip-Hop-Beats im BĂŒro, haben Meetings auf der Couch und pflegen ein gemeinsames Mittagessen in der Gemeinschafts-KĂŒche. Trotz des Hipster-Start-Up-Charakters ist das ganze Team aber angenehm bodenstĂ€ndig, super-herzlich und arbeitet sehr ambitioniert.

What‘s your hidden Super-Power?

Von Natur aus gleicht mein Schlaf-Wach-Rhythmus eher dem einer Eule, was bedeutet, dass ich ab Mittags mein Arbeitshoch bekomme, das dann bis spÀt abends anhÀlt. Da ich mir meine Arbeitszeit flexibel einteilen kann, kommen ungeahnte KrÀfte zum Vorschein und ich arbeite das erste Mal in meinem Berufsleben nicht gegen meinen Rhythmus an.

Vielen Dank fĂŒr das Interview und welcome to the team!

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